。坏处是偶像也是人，是人就有缺点，少了神秘感的遮掩，缺点很容易展露在粉丝面前，对偶像的职业生命力恐怕会有所损伤。
目前也没有能力避免这点，只能增加旗下练习生的礼仪、应变能力培训力度，至少要明白掩饰自己性格上的缺陷，懂得灵活应对。
虽说这样会让练习生很累，不过的练习生待遇却是业内最好的，不但对签了正式合约的练习生免费供应三餐住宿，每个月还有补贴不多，5万韩元（此时汇率，大概400多块软妹币）而且签约期满若不能出道，公司的幕后职位可以对其优先考虑。
当然，优渥的待遇背后，未来出道的演艺合同可能就会比较苛刻了……
又看了看那群粉丝，安俊赫转身走进2号楼。
不是他刻意压榨，公司毕竟不是做慈善的，有投入就要有产出，而艺人这种产品的风险并不确定，有时雄心勃勃打造的偶像或许根本无人问津，有时只是玩票而已，却莫名其妙红的发紫。
前途未明的情况下，公司想回本，只能通过严苛的分成条款。当然了，如果有艺人以后可以为公司创造大量利润，他也很宽容，会根据对方的贡献适当修改合同，甚至如果能达到他的高度，他也不介意让对方独立出去，只要允许公司入股就行。
这就是“精品”路线，有才华的大家一起发财，没才华的就卖苦力。
即便如此，他相信依旧是业内最有良心的公司，因为他的“苛刻”如果算苛刻的话，传统经纪公司简直就是地狱！
影视二部现在还没做出成绩，因此现在整个部门如同上紧发条的表盘，几乎是不停的在转，哪怕一部的同事已经下班，二部这边还在忙的热火朝天这里面也有二部暂时人手紧张的缘故。
一路俨然声音都绷紧了的“董事长好”的问候中，上到3楼，二部部长黄志相办公室外，公司配给他的秘书正翻着手里的资料，直到他走到近前才发现，连忙起身鞠躬：“董事长好。”
“嗯。”安俊赫点点头，“里面还在忙？”
“是的，黄部长正在接待客人，已经两个多小时了。”
正说着，秘书办公桌上的内线电话响起，传来黄志相有些疲惫的声音：“小崔，把空杯子端出去，再泡几杯红茶进来。”
名叫小崔的秘书张了张嘴，正要说什么，那边已经挂断了，隐约可以听到背景有人正激烈地争论。
“董事长……”小崔局促地望向安俊赫，安俊赫揉揉眉心，吩咐道：“多泡一杯，我去里面看看。”
“是！”
待她离开，安俊赫轻轻把隔音良好的办公室门推开一条缝，一阵中气十足的洪亮嗓音顿时冲了出来：“……我们一直坚持与KBS合作，是为了节目制作完成后，有一个实力雄厚的放送渠道……”
话还没说完
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