姜子延一次无意间透露给程金说他最近正在研究一种花笺,是素笺纸的改良版。

　　程金一听，大手一挥，直接包揽道：“姜老弟你只管放心研制,不管你做出来什么纸，我老程绝对会以最优惠的条件全都它收下！”

　　他现在越来越相信姜子延的眼光了，就只看博古轩售卖假的素笺纸这件事,他解决得干净利落,而且还找出了幕后主使者。和他进行长期的合作,绝对是明智的选择。

　　接下来两个月的时间,姜子延都在琢磨着如何在竹纸中加入花草，做出真正的花笺纸来。

　　而在这期间，城西造纸坊里的工人们每天做工的热情空前高涨。

　　但凡是有老婆孩子的基本全都是奔着姜子延所说的家属院宿舍去的。

　　不过这个家属院也不是随便一个人就能申请下来的,姜子延是为了那些有家庭,有孩子的人考虑的，要求申请的人必须有实际的婚姻基础。也就是说有老婆孩子这件事属实,你才能具备申请的条件之一。

　　一旦被人发现老婆孩子是假冒的，不但会被没收家属房,还会被赶出造纸坊。

　　这个后果很严重,一旦有人铤而走险被查出来，那即将面对的就是失去造纸坊这份优厚的工作。

　　这个规定还说了各个工友之间相互监督，如果发现有任何与事实不符的情况发生,可以随时进行举报,举报成功者还有奖励。

　　姜子延将造纸坊的人工管理规定重新梳理了一遍，明文规定了各种规则，有惩就有奖,不会偏袒其中任何人,十分公正。

　　大多人都不患寡而患不均,如今，他这规定写的十分清楚明白，黑是黑，白是白，不偏袒任何人，让大家伙都十分信服。

　　这些管理规定一出来，姜记造纸坊在没发生赵武这样的事情。而且到了年底结算时，整个造纸坊的效益整整提高了两倍。

　　靠着这个造纸法，姜子延已经把前期投入的钱全都挣回本了。

　　年末的时候他还按照评奖制度给每个员工都发了年终奖。

　　在这个时代，各行各业年底结算工钱时大家都会很高兴，因为拿完这个钱就能回家过年了。有了这个钱，过年时就可以多买些肉，多做些衣服，家里人一年到头也就新年的时候能够多吃几次荤。

　　像姜子延这样年末还给员工发年终奖的几乎没有。

　　造纸房里的工人只知道年末的时候会有提成，因为之前说过，每月的效益越高，他们能够拿到工钱也就越多。

　　可没想到，临到过年时，东家还给他们每人都包了一个大红包，这是跟每个人的付出都成正比的。

　　干的活多、干的活重，红包里的钱就越多。若是你得的钱少，眼红他人的，那也没办法，谁让你干的比别人少呢？只能等来年力求奋进，超过他们了。

　　由于姜子延这个举措，让造纸坊的工人们大家赞赏

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