2)第十四章 我的理想?(完)_韩国之飓风偶像
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  和马克偶尔聊天的时候,时常会闪过心底的模糊的愿望。

  自由,自由,自由!

  秉承着自由的精神,建立一个自由的,交流无障碍的国度!

  马克总是把它形容为“罗马的意大利”,但那形容太隐晦了,并没有一个具体的概念,直到今天,安俊赫用朴素的语言将它描绘出来,然后借此征服了这群自由的心灵。

  混沌的大脑几乎停止了运转,视野里看到周围人们狂热而扭曲的脸庞,看到讲台后的主席位,一样兴奋迷乱的扎克伯格、莫斯科维茨,也看到了在仿佛海啸一般的声浪冲击下,脸色苍白的布雷耶,震惊甚至畏惧的泰尔、斯泽。

  这一刻,一个念头忽然无比清晰地浮上心头——

  马克错过了一个机会……

  但这个念头一闪即逝,碍于认知的关系,肖恩.帕克只把自己的想法当作一闪念,直到很久以后k开始成长为一个新巨无霸的时候,他才慢慢体会到,自己此时为什么觉得马克错过了一个机会。

  一家公司就像一个人,从初生,到慢慢成长,这个成长的过程中,它会遇到很多困难与挫折,但终有一天,它会在坎坷中走向成熟。

  每家走过这样道路的公司,都会凝练出精神,微软如是,苹果如是,谷歌如是,每一家广为人知的公司都是如此。

  而陪着走过那条路的领导者,也在公司凝练的精神中,积累出巨大的声望。

  比尔.盖茨、拉里.佩奇、史蒂夫.乔布斯、约翰.钱伯斯……历数这些人的经历,不难发现,他们地位的稳固,皆是将公司从困难境地带往辉煌之后。

  因为他们陪着走完了那条路,他们面临绝境、他们力挽狂澜,他们也因此而汇聚了恐怖的影响力和威望。

  人类是善于盲从的动物,一个人在几乎不可能的条件下做到了一件事,那么在其他人看来,他就无所不能!

  当然,现在还没有人对安俊赫给出那样高的评价,2006年8月15日下午k这年第一次的临时会议,因为被安俊赫的演讲调动出高昂的情绪,以至于之后它的召开顺利简直超乎人的想象。

  会议以76%的绝对优胜,通过驳回布雷耶等董事接受雅虎报价,出售公司的提案,并规定了一年有效期,在这一年的有效期内,该提案不准重复提交,否则股东会议有权依此对董事会进行改选。

  同样在会上,全票通过了扎克伯格的退职申请,选举安俊赫成为k第三任ceo的唯一候选人。只是临时会议没有赋予候选人立即上任的权力,但所有人也都明白,若没有足以颠覆k的意外,安俊赫年底正式接任不会有任何阻力。

  这些决议,随着一个半小时的会期结束。迅速传遍硅谷。

  虽说k还是一个员工只有几十人的小公司,但雅虎的巨额收购报价,却使它开始

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