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　　ps：今天工作比较忙，耽误了一下，抱歉！

　　虽然知道安俊赫对那个女生很重视，但权宝根还是低估了安俊赫的重视程度，第二天一大早，他赶到公司处理昨天没完成的工作时，便发现安俊赫早早等在办公室里。

　　查询了一下社长办公室的记录，公司唯一一间大型会议室，也被安俊赫签字占用一天，多半是充当面试的场所！

　　似乎有点小题大做了。

　　有这样想法的，并不只他，公司其他高层也颇为不解。忙了大半个上午，好不容易偷得空闲去吸烟室吸烟的时候，碰到了新入公司的那位副总监，两人随便聊了几句，谈起这个事情，那位副总监很是疑惑：“权部长，昨天你和社长一起听过cd，那个女孩子实力怎么样？”

　　在外人面前，权宝根自然不会拆安俊赫的台，但也不能违心赞美，便含糊答道：“还可以，实力还是不错的。”

　　“那就是说，水平只能算是中游了？”因为权宝根有在sm的工作经历，以前也是练习生选拔方面的负责人，这些履历在公司的高层介绍上都写的清清楚楚，那位副总监倒没有怀疑他的眼光，于是有些忧虑：“既然这样，社长就有点太过重视啊！不但腾出会议室，还要求面试时高层都要到场担任考官，弄出这么大阵仗，就为了一个水平中游的练习生……”

　　下面的话他没再说出口，但权宝根想来。多半是些抱怨的话。

　　便笑道：“社长这么做，你应该高兴才对，原本计划要明年才开始的练习生部门，看样子会提前建立起来，这以后就是你的管辖范围啊！”

　　“呵，我倒宁愿它晚点建立，先打好基础！”副总监苦笑着，是他供职的第三家经纪公司了，前两家都已经倒闭，具体的倒闭原因是多方面因素造成的。他能明确了解的。也只有自身那一小片职能范围内的因素，比如匆忙上马练习生制度！

　　练习生的选拔，没有外人认为的那样顺风顺水，sm、jyp、dsp、/yg的风光。不是哪家公司都能复制的。实力强的练习生。多半懒得去除这四家之外的公司，而实力弱的，贸然收了只会成为拖累公司的包袱因为实力不足。推向市场也无法盈利。

　　他以前供职的那两个公司，就是还没有稳定盈利的项目，又贸然上马练习生制度，财政季季赤字，最终逼得投资人丧失信心撤资，把一家大好公司拆得支离破碎。

　　好不容易下定决心来，他可不想又碰到类似的事情。

　　某种程度上来说，这也算是关怀公司，一片公心。

　　权宝根闷闷抽

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