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　　一个公司的业绩如何，会直接体现在精神面貌上，效益好的公司每个员工都是精气充足，整体氛围一片昂扬，而效益时好时坏起伏过大的，则多半出现焦虑和消沉两极分化的状态。

　　还有一种最特殊，公司有业绩，却不见效益增长，每期的报表平淡无奇毫无波澜，犹如一潭死水，那么这个公司所有员工也会如同一潭死水。

　　广成企划就属于那最后一种，上了楼，去往会议室的途中经过办公区，那片广阔又拥挤的空间里，空气像是都凝滞了，有人看过来，却没人说话，身边的声音只有皮鞋落地清脆的步伐，那些投注过来的视线，虽然像普通公司的员工有着初见新老板的忐忑，但更多的却是麻木，似乎任何变化都引不起他们的兴趣了。

　　跟在安俊赫身边，权宝根仔细分辨着那些目光，微不可察地皱了皱眉。

　　虽然来之前，通过调查对这家公司的状况已经有心理准备，但精神面貌坏成这个样子，还是让他感觉有些不可思议。

　　他在sm呆的年头最久，对广成企划也最了解，这是一家sm成立之初，就从宣传部分离出去的全资子公司，这些年来一直负责公司内部艺人推出的策划包装工作。虽然近两年因为sm新收购了一家策划公司，倾斜的业务不再像以前那样多，但过去几年成功包装hot、ses、神话等艺人的经验，使得“广成”在广告策划界的口碑相当不错。

　　这样一个已经在广告界站稳脚跟。并不缺乏业务的公司，只要不出大的错漏，搞砸了太多项目，应该是公司扩大业务范围，最蓬勃发展的时刻。

　　可是现在看那些员工的样子，这家公司倒像是已经走过辉煌，开始步入暮年了。

　　他原本以为，趴在这只鲜肉身上吸血的高管，只是一小部分，对安俊赫准备彻底清洗的决定觉得有点小题大做。此时看到这副局面。心里顿时抹了一把冷汗。

　　这家公司的上层建筑已经全部腐烂了，或许还有一两个高管是清白的，没有吸过公司的一点血汗，但他们既然能在周围一群吸血鬼的窥视下仍旧坐在原位。本身就代表着一种妥协或许他们对自己的妥协有很多理由。但这种人。能力再高也不能用。

　　这种腐朽的精神是可以传染的，当一个人习惯了身边都是污浊的时候，即使把他换到一个干净的地方。他也会下意识把它弄脏。

　　以这个角度来看，其实这家公司的员工也没有什么价值，一个人不怕能力不足，就怕没有上进心。当一家公司的员工习惯于权利被侵犯，安分守己

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