2)第一百五十七章 无题_韩国之飓风偶像
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  看似独立却与公司有千丝万缕联系的老板,我不知道,我们两人组合在一起,会有什么前途。”

  语气平静,但词句间表达的却是淡淡的落寞,她收回观察安俊赫的视线,重新看向窗外:“公司把我的合约转让给你了,希望你以后不要后悔,因为最近我没什么想要创作的念头,恐怕未来很长一段时间都不会有。当然,如果你觉得花薪水养我是个累赘,也可以把我辞退,我和宝儿的关系很好,你和宝儿也是朋友,不用觉得不好意思翻脸……”

  话还未完,安俊赫笑了起来:“老师应该知道,我也会作词作曲!”

  被打断话的金妍晶微微皱了皱眉,回首望来:“所以?”

  “所以您创作的状态如何,对我来说并不重要,我需要的是您的知识……”说着,安俊赫点了点太阳穴,“……来自伯克利音乐学院的系统性教导。毕业于那所流行音乐的圣堂,您教授几个学生,应该不难吧?”

  这刹那,知性的气质被破坏殆尽,金妍晶微微张大了嘴巴。

  ……

  无论梦境还是现实,安俊赫从未经营过一家经纪公司,这个行业对他而言很陌生,但那不代表他对如何经营没有半点头绪。

  透过表象,其实任何一种商业行为都没有本质的区别,收购原料、生产商品、卖出商品、收获利润再收购原料,如此循环。经纪公司也是如此,原料是练习生,生产过程是对练习生的培训,直到合适的时候再包装推向市场,为公司赚取利益。

  对某些人来说,这些环节中,最后的包装才是重中之重,但安俊赫倒觉得,对练习生的培养更为重要。

  这般的理念或许是受到sm的影响,外人都说sm注重相貌多过实力,sm公司的艺人除了一张好脸蛋,其他什么都没有。这么说的人要么是根本不了解随口乱说,要么是了解了,却选择性忽略。

  总而言之,在决定自己独立出公司时,安俊赫就私下为练习生的培训进行过设想和规划。目前练习生制度最完善的,莫过于sm公司,每年一届的选拔大会为它提供了丰富的生员,公司旗下收拢的词曲作家,则成为雄厚的师资力量,而且也不是所有练习生都可以出道,一部分无法出道但成绩确实优异的,也可以留在公司担任老师。

  这无疑形成了一个良性循环。

  暂时他做不到那样的地步,甚至自己的公司成立后,能否收到足够的生员都还是未知数,但那不妨碍他提前准备。

  机会总是留给有准备的人,如果找不到一个好老师,就算未来招到天赋再优秀的练习生,也可能泯然于众人,原本即使李秀满不提,他也准备在sm内部挖掘几个词曲作家过来,李秀满把金妍晶的合约送给他,倒真是意外之喜。

  在汉城酒店与金妍晶谈话的时间并

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